采耳養(yǎng)生店如何利用老帶新返傭模式----實現客拓客快速裂變？

拓展新顧客是當下所有采耳養(yǎng)生門店的頭等大事，只有拓展思路，不斷提高新客的數量，門店才能長遠的生存發(fā)展。

 老帶新返傭模式，有效的撬動老客戶身邊的資源，老客戶帶動新客戶到店消費，系統自動給老客戶返傭，既為門店保留了老客戶，也成倍的拓展了新客戶，撬動客戶背后的資源，實現快速營銷裂變。尚博思收銀系統是如何實現老帶新的拓客裂變？

1. 設置拉新返傭機制，以客推客，全員分銷

系統可以預設返傭比例，和返傭層級。多層級的返傭，老客戶可以享受新客戶的返傭，還可以享受下級客戶再拉新的返傭，可以激勵顧客成幾何倍的介紹新客戶。設置激勵機制，按照積分，現金或者儲值金等多種模式，既加強了老客戶的黏性，有可以吸引他們引進新的客戶，實現全員分銷，快速壯大營銷團隊。

2. 可控性強，輕松分銷，隨時隨地查看推薦返傭明細

會員顧客打開尚博思分銷小程序，可以隨時查看自己的推薦介紹團隊人數，傭金明細，提現記錄。會員對自己的推薦團隊人數心里有數，做到數據透明公開，避免遺漏，增強顧客的信任度，刺激老客戶的拉新動力。同時也可以激勵新客戶再去推客拉新，獲取收益。

3. 傳播力度大，輕松裂變400+客戶

當用戶體驗或者使用的非常好，這個時候用戶就會產生推薦親朋好友使用的想法，再加上返傭的吸引和激勵，顧客會更加積極的去拉新推客。撬動顧客身邊的資源，輕松裂變400+的新客。

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