母嬰連鎖店收銀系統(tǒng)能計(jì)算員工薪資提成嗎？

有很多母嬰連鎖門店的老板，都說每個(gè)月計(jì)算員工的薪資提成需要的時(shí)間是很多的，如果能有一套母嬰連鎖店收銀系統(tǒng)，能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)計(jì)算員工薪資提成就好了，針對(duì)這個(gè)問題，使用尚博思母嬰連鎖店收銀系統(tǒng)就可以了。

不同的母嬰連鎖門店的提成方式都是不一樣的，有的母嬰連鎖店里的員工提成模式都是底薪加提成的，例如有的母嬰連鎖店里是根據(jù)賣的商品或做的項(xiàng)目提成的，根據(jù)不同崗位的員工賣的不同商品或做的不同項(xiàng)目，提前設(shè)置好提成規(guī)則，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)計(jì)算。

母嬰連鎖店收銀系統(tǒng)針對(duì)員工每完成一個(gè)服務(wù)或銷售一件商品，就會(huì)自動(dòng)被列入到該人員工的業(yè)績(jī)提成中，然后管理系統(tǒng)根據(jù)之前商家對(duì)此預(yù)設(shè)的提成比例，給該員工進(jìn)行提成統(tǒng)計(jì)。不同的崗位的員工，系統(tǒng)可以自動(dòng)識(shí)別，并進(jìn)行提成統(tǒng)計(jì)，即使數(shù)量再多，系統(tǒng)也不會(huì)統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)。每天、每月、每季度，會(huì)員管理系統(tǒng)都會(huì)清清楚楚統(tǒng)計(jì)出每個(gè)員工的提成比例，無需專門的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行相關(guān)核算，從而也就為，門店老板省去了許多事兒。

所以只要利用母嬰連鎖店收銀系統(tǒng)，員工薪資提成的計(jì)算就變得簡(jiǎn)單了起來，并且母嬰店收銀系統(tǒng)不僅適合連鎖門店，還適合中小型的母嬰店，對(duì)于中小型的母嬰店來說，使用收銀系統(tǒng)就不需要專門的財(cái)務(wù)人員來計(jì)算了，既節(jié)省了成本，又方便了門店。